今年以来，集团公司各级安全培训部门紧紧围绕开展“双基建设强化年”活动，以狠抓安全生产基础知识和基本技能的培训为主线，以强化安全风险预控和现场隐患排查为重点，在培育本质安全人，提升员工队伍整体安全素质上下功夫。突出抓好班组长培训和“三项岗位人员”的安全技能培训，建立健全了安全培训工作考核评估机制、培训质量考核评估机制、安全培训责任落实机等“三个机制”。在安全培训过程中，纳入安全风险预控和岗位现场隐患排查的内容，根据集团公司在安全生产、技术难题、新设备和新工艺的应用等方面存在的问题及时举办专题培训，妥善解决工学矛盾，做到了培训学习与安全生产相互促进。实现了以“安全培训与生产现场相结合，培训重点与生产一线急需解决的问题相结合，参训学员解决现场问题与学习安全知识和操作技能相结合”为主要内容的“三个结合”，建立起以安全生产需要为导向的“需求导向型”安全培训模式。今年1-3月份，共培训“三项岗位人员”876人次，完成计划的112%；培训其它安全生产从业人员732人次，完成计划的184%；培训新招工人和大学生697人；组织了183名安全生产管理人员参加煤矿安全生产专业大学本科层次的学习；培训合格率达到99.2%；井下员工持证上岗率达到100%。为煤矿的安全生产等各项工作打下坚实的基础。