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人才战略规划：

　　坚持以“以人为本”的核心价值观为导向，以品牌效应吸引人，以创造机会培养人，以激励机制用好人，以事业发展留住人。坚持员工与企业共同成长，逐步提高员工的满足度和归属感，将人力资源建设成企业的核心竞争机制，保障企业快速、健康发展。

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