近日，公司组织开展了为期一个月的管理制度培训考核工作，旨在强化员工对公司制度的认知和理解，提升企业管理水平，保障公司各项工作规范、有序运行。

　　为推进此项活动扎实、有效开展，职能部门精心安排部署，各部门积极组织员工自学。为检验员工学习效果，将员工分四个批次、轮流进行笔试考核。通过考核，员工们普遍认识到自身的薄弱环节，从而增强了制度学习的自觉性和必要性，也是对员工习惯性行为进行“纠偏改错”的一次机会。

　　此次活动开展，激发了员工学习知识的浓厚兴趣，丰富了员工业余文化生活。此类工作将作为一种常态贯穿于公司日常管理中，形成“争做一流员工，生产一流产品，建设一流企业”的良好氛围。　

（行政部  供稿）

图：学员们正在参加笔试